审计现代发现者指导的系统会须要适当地表述夺去的一年的分析，同样是对男性分析职员。
分析职员通过揭示病毒的生物学并推动疫苗的联合开发，冲击了冠状病毒大流行的进程。但这场大流行也凋亡地改变了许多分析职员的生活。Nature杂志未来会发表篇名社论揭示了这个鲜受关心的疑问。
本年，Nature对博士后现代发现者同步进行的一项民意调查看出，从前对关闭的项目、不足以付给疫情持续时间的资金以及人力资源的攀升感到害怕。也有更多的事实表明，大流行的余波正在加剧现有的关联，例如，性别错综精细的关联，这早已是现代科学的一个重大疑问。有兄弟姐妹的女分析职员其实受到了同样严重的冲击。本年7月底对文职分析职员同步进行的一项调查看出主要职责照看兄弟姐妹的男性转回分析的时间大幅降低。
尽管在过去的一年之里，所有自然科学的期刊读者来信存量都显著减小，但并不是每个人都能减小产出。一项对大流行过后出版模式的分析发现，在疫情爆发的最初几个月底之里，男性，同样是心目里男性，提交的篇名比例低于男性。与2019年同期相比，2020年3月底至4月底过后，在印前服务器biRxiv和arXiv上账号的男性作者存量增长太快于男性作者存量。然而，发布为第一作者的男性比例保持不变。
一些所大学开始为遭受疫情困扰的分析职员包括财政支持，但他们的资金正在捉襟见肘。例如，在美国，印第安纳所大学(Indiana University)设立的40万美元紧急股权信托基金里，有一半在推出后的6周内就分配完毕。付给医护和家教额度的补助金是最受欢迎的。
但不能才对所大学独自承担这一负起，分析合作者在解决不对等疑问上也要缺少。有似乎加剧现有不对等的一个原因是审计分析职员及其部门的新制度。随着疫情致使的严重损失更显著，合作者，同样是那些运行发展中国家分析审计系统会的合作者，须要注意不必鞭打那些指导受到冲击的人。
在法国，大流行来袭时，分析职员正匆忙将他们的分析成果提交给Research Excellence Framework (过去的分析审计大型活动)。组织审计的四个发展中国家高等教育资助部门拒绝将提交截止日期从2020年11月底拉长到2021年3月底。他们还对提交准则同步进行了优化。然而，尽管34个同行评审员小组的指导将于5月底份开始，但他们尚未接到考虑到新冠肺癌的冲击需要同步进行哪些优化的导师意见。
然而，大流行的冲击将在未来几年内持续存有，这意味着它也将冲击未来会的分析审计。在为此做匆忙时，合作者须要考虑如何非常公正地表述2020年对分析和拳击手致使的伤害。与他们的资深同僚相比，一年的缺失或过长的现代科学似乎会对那些拳击手生涯早期的人致使非常大的损害。关键的是，合作者从这场大流行里这样一来，并让这些教训为未来审计系统会的建设包括信息。
总的来说，审计是为了保证合作者的需求而设计的。与此同时，合作者显然注意确保审计准则似乎会过分精细，因为这会减小部门的负荷，但一刀切的准则也对对等和多样性有冲击。如果所有分析职员都以大致相同的准则同步进行审计，那些早已保持稳定劣势的人非常有似乎被那些拥有非常多占优势的人超越，这将有利于加深不对等。
多年来，分析职员和分析管理职员依然在分析不同系统会的相对占优势和劣势，这项指导为如何使审计非常加公正包括了见解。但需要非常详实的指导才能忽略现有的审计指标，如期刊产出或分析收入在多大程度上准确反映了现代科学进步。而且，合作者不应考虑将分析每一次里除此以外关键的导师、建立和团队合作等多方面纳入设计系统会，为分析职员包括希望。
这场流行病展示了现代科学和现代发现者可以为社会得到的惊人成就。与此同时，它将学术分析里一些可怕的事实再一推向了聚光灯下。值得注意的是，性别差距持续存有，一代分析职员似乎被忽视，如今其实正在扩大。合作者和主要职责审计政策的人须要再一设定对分析同步进行估值、衡量和审计的方式。但是，最终需要某种程度解决不对等疑问，消除关联，这样分析职员就似乎会保持稳定劣势。
原文引自：COVID is amplifying the inadequacy of research-evaluation processes.[J] .Nature, 2021, 591: 7.
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